一句话定义
雇主垄断是雇主在劳动需求方拥有强市场势力，能影响工资、雇用量和工作条件的状态。
机制 / 原理
在双边垄断中，雇主不是被动接受工资的一方。若某地区只有少数大型雇主，或工人技能高度绑定某家公司，雇主可以压低工资、延长谈判、威胁外包或减少岗位。工会垄断与雇主垄断相遇时，工资不再由单一供需交点决定，而由谈判实力决定。
经典实验 / 例子
OpenStax 的双边垄断模型把雇主买方势力与工会供给方势力放在一起，说明最终工资具有不确定的谈判区间。
生活中的例子
一个城市只有一家大型医院集团雇用专科护士，护士工会谈判时，医院也能用岗位控制和外包威胁施压。
常见误区
常见误区是以为有工会后雇主就没有市场力量。双边垄断恰恰是双方都有力量，结果取决于谈判。