一句话定义
补偿性工资差异是为了补偿工作风险、辛苦程度、时间安排或其他不利条件而形成的工资差异。
机制 / 原理
如果两个工作要求相近，但一个更危险、更脏、更偏远或夜班更多，劳动者通常会要求更高工资才愿意接受。这种工资差异不是因为技能更高，而是对非金钱成本的补偿。它提醒我们比较工资时要同时看工作条件，不能只看工资数字。
经典实验 / 例子
OpenStax 用危险或不舒适工作的更高工资说明补偿性工资差异：工资也会补偿工作本身带来的不便和风险。
生活中的例子
同样是驾驶工作，长途夜间货运比市区白班配送更辛苦、更危险，雇主可能需要支付更高工资才能招到人。
常见误区
常见误区是看到高工资就断定工作更好。高工资可能是在补偿风险、压力或不稳定时间。