一句话定义
雇主市场势力是雇主因工人替代选择少、信息不充分或流动成本高，而能把工资压低到竞争水平以下的能力。
机制 / 原理
市场势力不一定来自唯一雇主。竞业限制、排班不确定、招聘信息不透明、照护责任、通勤限制、签证绑定或行业集中，都可能让工人难以换工作。雇主因此不必马上把工资提高到所有工人的边际贡献附近，劳动市场会出现低工资和低流动。
经典实验 / 例子
OpenStax 在不完全竞争劳动市场中讨论雇主对工资的影响，说明劳动市场也可能偏离竞争模型。
生活中的例子
一家连锁餐饮集团知道附近同类岗位少，又把排班提前一天才公布，员工很难参加面试，于是涨薪压力变弱。
常见误区
常见误区是认为劳动市场只要有招聘网站就完全竞争。搜索、搬迁、照护、合同和信息成本都会让雇主拥有市场势力。