一句话定义
性别歧视是基于性别身份或性别表达的不平等评价、机会限制和敌意对待。
机制 / 原理
性别歧视可以是公开排斥，也可以是温和父权式保护、刻板期待或制度规则。它影响教育、职场、医疗、家庭分工和公共安全。
经典实验 / 例子
招聘广告暗示“男性优先”是明显歧视；默认女性更适合行政支持而非技术领导，也是性别歧视。
生活中的例子
女医生被患者称为护士，男幼师被怀疑“不正常”，都是性别刻板印象影响职业评价。
常见误区
常见误区是性别歧视只针对女性。女性、男性、跨性别和非二元者都可能因性别规范受限。