← 返回经济学原理
学习进度4 / 12

工资价格黏性

工资价格黏性 · E25.2 凯恩斯分析构件(Building Blocks)

一句话定义

工资价格黏性是工资和价格在短期内不能迅速充分调整到新均衡水平的现象

机制 / 原理

工资合同、最低工资、员工士气、客户关系、调价成本和信息不完全都会让工资价格调整变慢。需求下降时,如果工资和价格不能快速下调,企业更可能通过减产和裁员来应对,于是经济会出现持久失业。黏性是凯恩斯短期分析成立的重要基础。

灵活调整 vs 黏性调整完全灵活价格工资快调短期黏性产出就业先调区分工资价格黏性让需求冲击转化为产出和失业变化。
工资价格黏性让需求冲击转化为产出和失业变化。

经典实验 / 例子

教材把工资价格黏性作为构件,是为了说明市场为什么不会总是快速自动回到充分就业。

生活中的例子

一家企业订单下降,但不愿立刻把员工工资砍 20%,因为会伤害士气并引发离职;它选择减少班次和招聘,失业压力上升。

常见误区

常见误区是认为价格黏性等于价格永远不变。黏性说的是调整慢、不完全,足以让短期产出和就业受到冲击。

资料来源:OpenStax Principles of Economics 3e,课程内容为原创改写 · 第 25 章 · 第 E25.2
本讲解由 AI 依据该教材与主流学术观点撰写,非逐字引用,仅供学习参考。