一句话定义
技能错配是劳动者拥有的技能与企业岗位所需技能不一致，导致职位空缺和失业并存的现象。
机制 / 原理
技能错配会让劳动力市场出现看似矛盾的局面：企业说招不到人，求职者说找不到工作。原因可能是技术升级、课程滞后、行业转型、地区流动困难或工作经验要求变化。解决技能错配需要培训、职业信息、教育更新和迁移支持，而不仅是刺激总需求。
经典实验 / 例子
教材把技能错配放在长期失业原因中，是因为它会抬高自然失业率，并让失业持续时间变长。
生活中的例子
城市里软件测试岗位很多，但一批失业工人主要有传统流水线经验；企业空缺和工人失业同时存在，这就是技能错配。
常见误区
常见误区是认为只要岗位空缺多，失业者就能马上就业。如果技能和岗位要求不对接，空缺与失业会同时存在。