一句话定义
客观评分标准把主观好坏拆成可检查项目和权重。
机制 / 原理
它不保证上限惊艳，但能守住格式、事实、完整性和安全下限。
经典实验 / 例子
本书案例：客观评分标准把“好不好”拆成可检查项目：格式是否完整，事实是否准确，关键结论是否覆盖，是否触发人工确认。评分不是为了考试感，而是保下限。只说“读起来不错”无法指导修改；列出扣分项，才能知道技能哪里需要补规则。
书中案例出处
客观评分标准
核心原文线索
客观评分标准
案例现场复述
评分标准把格式、事实、覆盖和确认等要求拆成检查项。
为什么重要
它让 skill 质量能被比较、扣分和改进。
生活中的例子
引申案例：文章润色 skill 的验收表包括：是否保留原意、是否删除套话、是否符合字数、是否标出不确定事实、标题是否准确。评审者按项目打分，低分项直接变成下一版修改目标。
常见误区
误区：评分标准会限制创造力。 客观评分不是追求惊艳，而是守住格式、事实、完整性和安全下限。先保下限，再谈风格上限。