一句话定义
工作异化是劳动者与劳动成果、劳动过程、他人和自身创造力相疏离的状态。
机制 / 原理
马克思认为资本主义雇佣劳动中，劳动者不拥有产品，不能控制过程，人与人竞争，并把自身能力变成谋生工具。异化不是单纯心情不好，而是劳动关系造成的疏离。
经典实验 / 例子
流水线工人只重复拧一个零件，看不到完整产品，也不能决定节奏，是劳动过程异化。
生活中的例子
客服每天按脚本安抚客户，不能真正解决问题，久而久之觉得自己的表达和判断都被抽空。
常见误区
常见误区是工作异化只是个人不喜欢工作。它指劳动控制和所有权关系造成的结构性疏离。