一句话定义
当任务反复出现且输出结构必须统一时，skill 比临时提示更适合。
机制 / 原理
报告、周报、纪要、复盘这类格式型任务，优先沉淀字段、顺序和检查项。
经典实验 / 例子
本书案例：周报和会议纪要都有共同特征：输出结构长期固定，栏目顺序、字段解释和检查项都可提前写清。这样的任务适合做成格式型 skill。用户不必每次提醒“别漏负责人”“保存成 Markdown”“按这个顺序写”，因为这些格式要求已经被技能接管。
书中案例出处
周报与会议纪要的格式任务
核心原文线索
周报与会议纪要的格式任务
案例现场复述
周报和会议纪要都展示了长期固定输出结构的任务特征。
为什么重要
它帮助用户识别哪类任务适合用 skill 锁住格式。
生活中的例子
引申案例：招聘面试反馈也适合格式型 skill。候选人亮点、风险、证据、建议级别和下一步动作都要固定，否则不同面试官的记录难以横向比较。格式稳定后，讨论才不会停在“感觉不错”这种模糊判断上。
常见误区
误区：固定格式只是审美偏好。 对纪要、周报、报告这类协作文本，格式就是后续分工和追踪的入口。越需要反复比较，越要把格式写进 skill。