一句话定义
领导风格是领导者分配权力、做决定和对待成员参与的方式。
机制 / 原理
常见区分包括威权、民主和放任。威权强调集中决策，速度快但容易压低参与；民主强调讨论和共同决定，参与高但成本较大；放任给成员自由，但可能缺少方向。
经典实验 / 例子
课堂小组中，组长独自分配所有任务是威权；共同讨论分工是民主；完全不管进度则接近放任。
生活中的例子
创业团队早期危机时可能需要快速集中决策，长期创新则更需要成员参与和反馈。情境会影响风格效果。
常见误区
常见误区是民主风格永远最好。不同任务、时间压力和成员能力会改变合适风格。