一句话定义
文化冲击是进入陌生文化后，因为规则、意义和日常预期失灵而产生的不适和迷失。
机制 / 原理
文化冲击不是简单想家，而是行动脚本突然失效：不知道如何打招呼、何时拒绝、如何表达感谢、怎样处理时间和距离。适应过程通常包括困惑、比较、学习和重新建立日常感。
经典实验 / 例子
留学生刚到新国家时可能发现课堂发言、邮件语气、师生距离和小费规则都不同，这些小细节会累积成强烈不适。
生活中的例子
新员工进入一家强社交公司，发现午餐、加班和汇报都有隐性规则，也会经历组织文化冲击。
常见误区
常见误区是把文化冲击理解成个人脆弱。它常常是文化脚本失效后的正常适应反应。